第四天，卖早餐的人力三轮刚走，杜利安进了红妆地产，向荆红妆问：“这怎么回事？”

荆红妆摊手：“那是木兰地产的事，杜主任怎么问我？”

杜利安瞪她：“你别以为我们没打听，他们是听说你们的工资、待遇高出他们很多才来闹事的。”

荆红妆一本正经的答：“杜主任，我工人的工资待遇，公司是有章程的，可没有瞎说。”

说着，很快从桌子上拿份公司的工资章程给他。这章程就放在一叠文件的最上方，显然是准备好的。杜利安无奈，只得接过来看看，见上边条条框框，列着什么工种什么级别多少工资，每年又怎样评估奖金，一条一条写的明明白白，下边有公司的落款，就是公司成立不久的日期，上边还盖着公章。“还有！”

荆红妆紧接着又递给他一份。杜利安再看，其实不止一份，而是每年一份的调薪通告。只是一家小小的公司，人事管理做的井井有条，不要说这几年兴起的私人企业，就是他们住建部都未必做这么周到。杜利安把材料放下，叹口气说：“这是你们内部的文件，你们不宣传，木兰地产的工人又怎么知道？”

“我们的内部文件，都有抄本传发下去的，工人们都知道。现在趁着我们停工，木兰地产趁机又挖我们的工人过去，我们的工人自然要问到工钱是多少，对比出来，难免会和人说说，这也很正常，不是吗？”

荆红妆一脸无辜。杜利安明白，这木兰地产又被这丫头算计了，默一下，又无奈的问：“那每天三餐，那十几辆三轮呢？”

别说和她没关系，他站在楼上，都看到红妆地产旁边的胡同，有人偷偷摸摸出来送水了。